Социология

По результатам социологических исследований, процесс правовой социализации для 43,7% молодые проходит среди близких родственников и друзей, которые имеют конфликты с законом. Основными носителями этого “опыта” есть друзья (15,4%), братья и сестры (10,7%), другие близкие родственники (10%). Лишь 40% респондентов считают, что выполнение требований закона должно быть вне любых обстоятельств. Среди законопослушной молодежи большинство — выходцы из семей служащих (69,3%), а также все те, чьи родители работают в правоохранительных органах (100%). Важным аспектом правовой социализации личности есть ее сознательный характер. Поэтому заслуживает внимания тот факт, который 52,4% молодые вообще не проникаются проблемой своих взаимоотношений с законом. Среди этой категории преобладают представители коммерческих структур, военнослужащих, выходцев из семей рабочих, жителе сельских районов и т.п.*.

Поэтому неотъемлемой составляющей процесса социализации индивида следует считать политическое и правовое воспитания, которое основывается на формировании системы знаний, убеждений, мотивов и норм социального поведения. Правовое воспитание осуществляется в разных формах. Полученные знания помогают индивиду формировать ценностные ориентации, социальные установки, которые сыграют важную роль в упорядочении сознательной деятельности личности, выступают сущностью правового сознания, существенным образом влияют на формирование отношения человека к правовым феноменам.

В широчайшем понимании социальную организацию можно определить как способ упорядочения и регулирование действий отдельных индивидов и социальных групп для эффективного выполнения общей задачи. В более узкому — как группу людей, ориентированную на достижение фиксированной цели, реализация которой требует совместных и скоординированных действий. Главными признаками социальной организации есть:

1) наличие общей задач и (цели);

2) процедуры и правила совместной деятельности, которые необходимые для выполнения поставленной цели;

3) обязательность, а в случае необходимости — и принудительность установленных правил для всех членов организации;