Социология

Интерес — это направленность субъекта на значимые для него объекты, связанные с удовлетворением его нужд. Интересы приводятся в действие мотивационным механизмом, что является совокупностью внешних и внутренних факторов, т.е. стимулов, которые направляют человека на осуществление определенной трудовой деятельности (стимулируют работу) с целью удовлетворения собственных нужд.

Стимулирование работы — (от лат. stimulus — стрекало, палка) — побуждение к работе через поощрение, вознаграждения за трудовые усилия. Это форма опосредствованного влияния на поведение людей в отличие от приказов, распоряжений, задач, норм, которые являются элементами принудительного управления работой. Стимулы - это внешние факторы, возбудительные причины поведения.

Стимулы разделяют на:

• материальные - условия и формы получения материальных благ, которые побуждают работника к активной деятельности (производственные условия, заработная плата, премии, дополнительный отпуск и т.п.);

• моральные - определенная система моральных поощрений, которая включает разные формы социальной оценки этой деятельности;

• социальные - основанные на удовлетворении нужд в самореализации, определенном социальном окружении и т.п..

Решающим для привлечения людей к трудовой деятельности есть материальный стимул. Он будет действующим лишь тогда, когда результаты работы правильно оцениваются рынком, а это возможно лишь при условиях конкуренции. Незаработанные деньги не могут быть стимулом, незаслуженные льготы и привилегии подрывают рыночные стимулы.

Ныне в Украине исключительного значения приобретает потребность усиления стимулирующей роли доходов, так как без этого невозможное экономическое развитие. Необходимо расширять рынок сбыта, а этого нельзя сделать за низкой покупательной способности населения. Известный американский менеджер Ли Якокка делал замечание, которые цементирующим элементом всей демократии есть рабочий, который зарабатывает 15 долларов за час. Это именно тот человек, который может купить дом, автомобиль, холодильник. Именно она является движущей силой экономики.

Рядом с материальными стимулами действуют моральные. Надо учитывать, что люди даже с большими амбициями, но с малым материальным благосостоянием очень чувствительные к моральным стимулам. А обеспеченных людей чрезвычайно интересують престижность работы, продвижение по службе, возможность увеличения свободного времени, улучшение условий работы и т.п..