Социология

Cоциология работы — специальная социологическая теория, область социологии, которая изучает трудовую деятельность как социальный процесс, как необходимое условие жизнедеятельности человека и общества, а также рассматривает социальные факторы повышения эффективности работы, влияние научно-технических и социальных условий на отношение людей к ней.

Отечественный социолог В. Полторак выделяет три составу предмета социологии работы:

1) социальные закономерности взаимодействия людей со средствами и предметами работы, в частности, механизмы действия и формы проявления этих закономерностей в деятельности трудовых коллективов и личности. Это проблемы, связанные с деятельностью человека и коллектива при условиях научно-технической революции, комплексной механизации и автоматизации трудовых процессов, с отношением людей к работе на конвейере, при экстремальных условиях (на высоте, в тьме, на химическом производстве, за повышенного уровня радиации и т.п.);

2) отношение человека и коллектива к работе, ее содержанию, характеру, условиям. Идеться прежде всего о мотиватори отношение к работе, связанные с материальной заинтересованистю, содержанием работы, взаимоотношениями в коллективе и т.п., т.е. сугубо социологические проблемы;

3) социальная организация предприятия, коллектива, т.е. та особая система отношений, которую образовывает совокупность позиций, ролей, ценностей, взаимодействующих между собой работников. Это проблемы структуры трудового коллектива, его функций, взаимоотношений между членами коллектива, в частности между подчиненными и руководителями, проблемы руководства и лидерства, социально-психологического климата, конфликтов и т.п..

Социологи рассматривают трудовой коллектив как социальную организацию и как социальное сообщество. Напомним, что социальная организация — это прежде всего совокупность позиций, ценностей, ролей взаимодействующих индивидов, а социальное сообщество — это совокупность индивидов, которая характеризуется относительной целостностью, является самостоятельным субъектом социальный дои и выполняет определенную общую деятельность. Трудовой коллектив как социальная организация является разновидностью социального института, и ему присущая управленческая иерархия.

Трудовой коллектив к ак социальное сообщество является элементом социальной структуры общества, и ему присущее распределение на социальные группы.