Социология

Любое общество беспокоится о своем социальном развитии, постоянно разрабатывая и вводя у жизнь программы такого развития. Критерием жизнеспособности этих программ есть степень отображения в них интересов большинства населения и обеспечение эффективного управления социальными процессами.

Управление — функция систем разного рода (биологических, технических, социальных), что обеспечивает сохранение их определенной структуры, поддержку режима деятельности, реализацию программы развития, достижение цели деятельности.

Продолжительное время вопроса управления изучали разные науки. С обострением социальных проблем к подготовке управленческих решений начали привлекать и социологов, которое обеспечил учет социальных факторов, нужд и интересов человека, ценностных ориентаций общества.

Изменения, которые происходят в нашем обществе, не должны быть стихийными, ими надо управлять. Успеха в формировании качественно нового общества можно достичь лишь умелым управлением преобразовательными процессами, точному учетом социальных следствий управленческих решений.

Социология управления как область социологии изучает социальные следствия функционирования механизма целенаправленного влияния на социальные структуры и процессы в обществе, а также социальные отношения, которые с этим связаны. Это касается всех сфер общественной жизни: экономической, политической, национальной, семейно-бытовой, культурной и т.п.. Механизм управления будто встраивается в них и обеспечивает изготовление и применение соответствующих способов, методов и форм осуществления предвиденных изменений.

Социология управления - междисциплинарная наука, которая изучает проблемы управления, объединяя экономические, политические, социальные, организационные, правовые, психологические и другие подходы к управлению.

Управление социально-экономическими процессами связано с хозяйственно-организаторской функцией и имеет давнюю историю.

Уже с зарождением общества люди ставили перед собой определенные цели и задачи. Итак, уже тогда возникала потребность в обеспечении соответствующей орган изации управленческой работы. Изучение и использование богатого опыта организации управления, безусловно, будет оказывать содействие достижению лучших результатов.

Становление социологии управления прошло несколько этапов.

В предыдущих разделах пособия довольно подробно были рассмотрены принципы фордизма, тейлоризма, доктрины человеческих отношений