Социология

Основы или предпосылки мотивации называют мотивами. Они определяют предметно-содержательный аспект мотивации, ее доминанты и приоритеты. Мотивами являются значимые факторы социального и предметного окружения, а также ценности, установки, убеждение личности. Отсюда вытекают мотивация внешняя, не связанная с содержанием определенной деятельности, с решением каких-то задач, тем не менее, обусловленная внешними обстоятельствами (заработная плата, отношения в трудовом коллективе, режим работы как мотивы к работе), и внутренняя, связанная не с внешними обстоятельствами, а с самым содержанием деятельности, решением определенных задач, их смыслом (ценностями, установками, убеждениями личности).

Трудовая деятельность человека, как правило, основывается одновременно на нескольких мотивах, которые представляют так называемое мотивационное ядро. Оно имеет определенную иерархическую структуру, которая зависит от конкретной трудовой ситуации:

• выбор специальности или места работы;

• повседневная работа за выбранной специальностью;

• трудовой конфликт;

• изменение места работы или специальности;

• инновации, изменение характеристик внешней среды.

При рыночных условиях особого смысла приобретает изучение мотивов

выбора и изменения специальности или места работы. В связи с этим становятся актуальными проблемы опосредствованного стимулирования, т.е. создание условий для таких трудовых ситуаций, которые побуждают личность действовать в определенный, заранее предусмотренный способ.

Постоянное поддерживание дееспособности и положительной мотивации работников называется социальным регулированием трудового поведения. Социальное регулирование осуществляется с помощью разных (экономических, административно-правовых, социально-психологических) методов, которые побуждают (мотивируют), принуждают и стимулируют человека к выполнению своих служебных обязанностей, формируют соответствующие образцы трудового поведения.

Мотивация как внутренний возбудитель обусловлена необходимостью удовлетворения определенных нужд. Русский социолог В. Верховин трактует потребность как заботу индивида об обеспечении необходимых условий собственного существования, самосохранение, стремление сохранения устойчивого равновесия со средой. Это осознание индивидом необходимости определенных материальных и духовных благ.