Социология

В системе социального управления социальные технологии — это средство регуляции жизнедеятельности трудового коллектива, оптимизации социальных отношений и процессов, которые происходят в нем.

Применение социальной технологии связано с обработкой определенных принципов развития, функционирование соответствующих социальных процессов и использование эффективных методов влияния на них для реализации этих принципов и достижение определенных целей. При этом используются такие понятия, как «процедура» и «операция». Процедура — это совокупность действий (операций), с помощью которых осуществляется процесс (фаза, этап), что отбивает сущность соответствующей технологии. Операция — непосредственный практический акт решения задачи в пределах определенной процедуры, однородная, логически неделимая часть процесса управления.

На практике чаще всего социальные технологии разрабатываются за моделью, которая содержит четыре процедуры и ряд операций.

Классическая модель социальнои (и любой другой) технологии включает таки процедуры:

• формулирование цели;

• принятие решения;

• организация социально( действия;

• анализ результат(в.

Важным в таком подходе ( то, что в процесс( социального управления применяется технологический принцип: процесс делится на составу - операции, как( детально описываются. Руководитель, четко соблюдая последовательности действий ( условий, предусмотренных технолог(ею, имеет возможность достичь заданных результат(в.

Структура социальнои технологии включает три составу: 1) характеристика цели, задач и основных положений технологии; 2) перечень (с описанием) технологических операций; 3) приложение: содержание основных документив, информационные таблицы и прочие, необходимые для реализации технологии, материалы.

Разрабатывая социальные технологии, следует соблюдать определенные принципы. Так, принцип многоуровневого анализа нуждается во всестороннем учете уровня социального развития трудового коллектива во время ранжирования и определение важнейших социальных резервов. Эту процедуру осуществляют методами экспертного опрашивания и ранг овой корреляции, анализа данных социальной статистики, изучение коллективной мысли. Согласно этому принципу каждому уровню социального развития коллектива отвечает определенный пакет социальных технологий.

Принцип цилевизначення предусматривает тщательное определение целей и задач социальной технологии, согласование их с ресурсами, материальными возможностями предприятия. Ориентация на социальные результаты дает возможность избегать стереотипов технократизму и экономического рационализма, когда социальное развитие коллектива осуществлялось по остаточному принципу, а человек расценивался как производственный фактор.