Социология

Социологи на предприятиях должны выполнять и такую специфическую функцию, как социологическое обоснование и социальная оценка управленческих решений, которая предусматривает учет социологических факторов, оценку социальных следствий разных нововведений. Иначе говоря, социологи имеют ответить на вопрос о том, что, например, изменится в условиях и содержании работы, в отношении к работе, в структуре интересов людей в случае, скажем, перехода на производство новой продукции, изменения технологии, реконструкции производства, внедрение новой формы оплаты труда и т.п..

У задачу социологов уходит контроль социальных параметров развития коллектива. При этом следует учитывать, что экономический эффект не всегда совпадает с социальным. Иногда нововведения спричиняють отрицательные социальные следствия.

В связи с этим реализация управленческой функции предусматривает:

• обязательное согласование с социологами определенных плановых, нормативных и директивных документов. Это планы социального развития коллектива, работы с кадрами, улучшение условий работы, оплаты и стимулирование ее, организации досуга, планы организационно-технических мероприятий, реконструкций цехов, создание новых предприятий;

• участие социологов вместе со специалистами других служб предприятия в решении проблем, которые не входят непосредственно к сфере их функциональной деятельности. Это группы представителей разных подразделов, в том числе социологов, образованные для диагностики, изготовление решений и их реализации. Это совета и комиссии по вопросам социального развития, использование кадров, организации быта и досуг, молодежных проблем, технические советы, комиссии по вопросам охраны работы и оздоровление;

• выдвижение соответствующих требований к другим службам, подразделам и общественным организациям предприятия через:

— технические задания на разработку проектов и конструкций;

— положение о подразделах и должностных инструкциях;

— стандарты предприятий;

— приказы, распоряжения, постановления администрации и общественных организаций предприятия, которые разр абатываются с учетом результатов работы социологической службы.

Ныне особой актуальности приобретает функция социологической просвити. Задачам социологии является организация социологического обучения кадрам, распространению социологических знаний и изучение основ производственной педагогики, убеждение в необходимости использования этих знаний в практической деятельности, формирование у руководителей разных рангов социологического мышления. Социологические службы должны довести необходимость социологических знаний для повышения эффективности производственной деятельности.