Социология

Социальный контроль происходит, на мысль С.С. Фролова, преимущественно тремя путями.

1. Через процесс социализации. Люди в любом обществе контролируются в основном с помощью социализации таким образом, которые выполняют свои роли бессознательно, естественно, в силу обычаев. Социализация, формируя наши привычки, желание и обычае, есть одним из основных факторов социального контроля и установление порядка в обществе. Она облегчает процесс принятия решений, подсказывая, как действовать в той или другой жизненной ситуации.

При этом любое решение, которое расходится с тем, что принимается и усваивается в ходе социализации, выдается нам неуместным, незнакомым и опасным. Именно таким путем осуществляется значительная часть внутреннего контроля личности за своим поведением.

2. Через групповое давление. Человек не может принимать участие в общественной жизни, основываясь только на внутреннем контроле. На ее поведение накладывает отпечаток также вхождения в общественную жизнь, которая выражается в том, что индивид является членом многих первичных групп (семья, студенческая группа, производственный коллектив и т.п.). Каждая из первичных групп имеет стойкую систему обычаев, институциональных норм, специфических как для этой группы, так и для общества в целом. Эффективность и своевременность применения социального контроля далеко не всегда одинаковые во всех первичных коллективах.

Групповое давление на индивида, который поднимает нормы, зависит от многих факторов, и прежде всего от статуса этого индивида. К лицам, которые имеют высокие и низкие статусы в группе, применяются целиком разные средства группового давления. Личность с высоким статусом в первичной группе или лидер группы имеет как один со своих основных обязанностей изменение стариков и создание новых культурных образцов, новых средств взаимодействия. За это лидер получает кредит доверия и может той или другой мерой отступать от групповых норм. Больше того, чтобы не потерять свой статус лидера, он не должен быть целиком идентичным членам группы. Тем не менее при условии отступления от групповых норм у каждого лидера существует граница, через которую он не может перейти, за которой он начинает ощущать действие группового давления со стороны других членов группы, и сила его лидерского влияния заканчивается.

{J}