Социология

Социологическое толкование организации любого сообщества дал польский социолог Ян Щепанський. Он отмечал, что это такая совокупность образцов поведения, учреждений, социальных ролей, средств социального контроля, которая обеспечивает сосуществование членов сообщества, гармонизирует множество их стремлений и действий в процессе удовлетворения нужд, а также оказывает содействие решению проблем и конфликтов, которые возникают во время их взаимодействия. Обобщая это определение, Владимир Оссовський делает замечание, что социальная организация сообщества — это комплекс средств, с помощью которых сообщество поддерживает внутреннюю равновесомую, определенный социальный порядок в своей среде. Это система нормативно обусловленных и санкционированных социальных отношений между индивидами в пределах группы, между отдельным индивидом-членом группы и групповыми ценностями и, в конце концов, между ним та представителями других групп та их ценностями.

Социальная организация группы оказывается в распределении социальных действий соответственно статусам и ролям; стабильности статусной и ролевої структуры; независимости социальных действий от лиц, которые их выполняют; применении положительных стимулов (признание, похвала, награда) и отрицательных санкций (осуждение, ирония, выговор, исключение из группы, лишение свободы) в случае отклонений действий от нормы.

Существует большое количество организаций, которые регламентируют всю публичную жизнь человека. Как справедливо указал Н. Смелзер, мы начинаем нашу жизнь в организации (родовой дом) и организованно оставляем этот мир (бюро ритуальных услуг). Детский садик, школа, предприятие, банк, магазин, поликлиника - это все примеры организаций, с которыми связанная жизнедеятельность человека.

О. Пригожин выделяет три типа организаций:

1) административные, в которых жестко задана структура, имеющийся высокий уровень формализации отношений, директивно установлено целые и ограниченно возможности работников влиять на них. Принадлежность к таким организациям не зависит от формы собственности. Они могут быть государственными, кооперативными, арендными, частными (вузы, предприятия, финансовые учреждения и т.п.);

2) общественные, которые в отличие от административных организаций имеют более движущиеся цели, добровольное членство, менее формализованную структуру, большие возможности влиять на конечную цель (политические партии, профсоюза, объединение за интересами, спортивные организации и команды, культовые организации и т.п.).