Социология

Тем не менее, чему какая-то функция должна быть важливишою за другие, когда общество как целостность не может существовать без ни одной из функций, без всего их множества; чему тот или тот индивид должен принадлежать к высшей смертной казни, когда он не берет непосредственного участия в управлении. Поэтому Т. Парсонс, признавая социальную иерархию за необходимый фактор, который обеспечивает жизнедеятельность социальной системы, связывает ее конфигурацию с существующими в обществе ценностями. По его мнению, социальные прослойки размещаются в иерархической последовательности в зависимости от системы ценностей, от представления, которое формируется в обществе относительно каждого из индивидов, социальных групп, прослоек; изменяются ценности - изменяется и последовательность их размещения.

Г. Вебер, кроме экономических стратификацийних критериев (отношения собственности, уровень доходов), пользуется такими критериями, как социальный престиж и принадлежность к определенным политическим партиям. Социальный престиж — это достояние индивидом (от рождения или благодаря личным качествам) такого социального статуса, который дает ему возможность выполнять ту или ту социальную роль и занять определенное место в социальной иерархии (например, иметь соответствующие знания и умение, чтобы быть преподавателем).

Место социального статуса в иерархической структуре общества определяется регулятивной нормативно-ценностной системой. На определенных ступенях иерархии находятся те, чей статус отвечает действующим в обществе нормам и законам, а также сформированным в сознании людей представлением о соответствующей значимости их титула, специальности.

Четче критерии стратификации определил П. Сорокин. Он подчеркивал, что в обществе имеющиеся три основные формы стратификации: экономическая, профессиональная, политическая. Позднее социологи увеличили количество критериев (в частности прибавили уровень образования).

В теории социального действия имеющуюся в обществе большое разнообразие социально-дифференционных признаков Т. Парсонс попробовал объединить в такие универ сальные критерии социальной стратификации:

• качественные характеристики людей — ответственность, компетентность и др.;

• выполняемые роли — многочисленные разновидности профессионально-трудовой деятельности;

• владение собственностью — материальными и духовными ценностями, привилегиями, культурными достояниями и т.п..

На разных этапах общественного развития за социально-дифференционные критерии брались разные признаки. В ранний период больше пользовались качественными характеристиками, в современном индустриальном обществе - профессионально-трудовыми. Что касается признаков собственности, то они были важными всегда.