Социология

Конфликты на макроуровне часто проявляются в разнообразных формах классовой борьбы, войнах, национально-освободительных движениях, политических кризах и т.п.. Социальный конфликт может служить причиной разные следствий: он или становится фактором прогрессивного развития общества, или порождает социальный хаос.

Опыт советского общества не оказывал содействие формированию культуры конфликта. Тоталитарный режим, который имел один центр власти - государство, формировал отношение к конфликту как к несомненно вредному явлению независимо от его сути и формы. В плюралистическом модернизованном обществе конфликт - это обычное явление, и его решают специальные учреждения, которые стараются снять напряжение на ранних стадиях конфликта через компромисс, договоренность сторон, формирование нового социального качества и т.п.. Государство вмешивается только тогда, когда конфликт угрожает прямым насилием одних членов общества над другими.

Природу конфликтов изучали еще М. Вебер и Э. Дюркгейм. Ныне заслуживает особого внимания концепция Р. Дарендорфа. Конфликт Р. Дарендорф рассматривает в контексте социального, т.е. тех функциональных и нормативных аспектов, которые отбивают структуру человеческих ценностей. Строя концептуальную модель конфликта, ученый выделяет три типа сменных:

• группа;

• вид разногласия;

• причина.

Под группой понимают совокупности людей, реальные или возможные взаимоотношения которых касаются целей, нужд и ресурсов. Примером могут быть семьи, трудовые коллективы, классы, нации. Итак, конфликтующими группами являются объединения людей, которые непосредственно или опосредованно принимают участие в конфликте и ставят себе социально значащие цели.

Агентами конфликта есть:

• первичные группы, которые непосредственно конфликтують;

• вторичные группы, которые подстрекают и разжигают конфликт, а самые стараются не брать прямого участия в нем, хотя со временем могут и непосредственно втянуться в конфликт, т.е. перейти в первичную группу;

• третьи силы - з аинтересованные в успешном решении конфликта.

Очень важной во всех типах конфликтов есть сущность, социальная значимость разногласий, которые послужили причиной конфликта. Именно это определяет отношение сторон к конфликту, степень его ожесточенности и непримиримости.

Возможные разные варианты поведения сторон в конфликте:

• достижение цели за счет другой группы, а итак, усиления конфликта;

• подчинение другой группе, которая немного ослабляет, но не решает конфликт;

• извне мирное завершение конфликта, но с сохранением зоны агрессивности, которая будет угрожать восстановлениям конфликта любой минуты;